Digital-Nomad-Visum Spanien 2026: Remote arbeiten von Mallorca

Was das Digital-Nomad-Visum ist

Das Digital-Nomad-Visum (formal: Visado para Teletrabajadores de Carácter Internacional) wurde durch Spaniens Ley 28/2022, bekannt als Startup-Gesetz, eingeführt. Es ist eine Langzeitaufenthaltsgenehmigung für Personen, die:

• Remote arbeiten (als Angestellte oder Freelancer)
• Für Unternehmen oder Kunden mit Sitz außerhalb Spaniens, oder für spanische Unternehmen, sofern die spanische Arbeit nicht mehr als 20 % ihres Gesamteinkommens ausmacht

Das Visum erkennt eine wachsende Realität an: Viele Fachleute können ihre Arbeit von überall mit einer guten Internetverbindung erledigen, und Spanien (einschließlich Mallorca) ist ein attraktiver Ort dafür.

Für wen es gedacht ist:

• Festangestellte britischer, US-amerikanischer, deutscher, niederländischer, schweizerischer oder anderer nicht-spanischer Unternehmen, die remote arbeiten
• Freelancer mit internationalen Kunden (vorwiegend nicht-spanisch)
• Auftragnehmer, die ausländischen Unternehmen Rechnung stellen

Für wen es NICHT geeignet ist:

• Personen, die für spanische Unternehmen oder spanische Kunden arbeiten möchten (mit begrenzten Ausnahmen)
• Personen, die ein spanisches Unternehmen gründen oder vorwiegend Dienste für spanische Kunden anbieten möchten
• Personen mit ausschließlich passivem Einkommen, die nicht arbeiten (das Nicht-lukrative Visum ist geeigneter)

Einkommensvoraussetzungen

Der Einkommensschwellenwert für das Digital-Nomad-Visum ist auf 200 % des spanischen Mindestlohns (Salario Mínimo Interprofesional, SMI) festgelegt. Für 2026 beträgt Spaniens SMI 1.134 €/Monat (12 Zahlungen), was einen Schwellenwert von ca. 2.268 €/Monat brutto ergibt.

Für jedes unterhaltsberechtigte Familienmitglied, das in den Antrag aufgenommen wird, kommen 75 % des SMI pro erwachsenem Unterhaltsberechtigten und 25 % pro minderjährigem Kind hinzu.

Wesentliche Voraussetzungen

Über das Einkommen hinaus müssen Antragsteller nachweisen:

• Aktives Beschäftigungsverhältnis: Ein Vertrag mit einem nicht-spanischen Arbeitgeber von mindestens drei Monaten Bestand oder dokumentierte Freelance-Verträge mit nicht-spanischen Kunden
• Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung: Ein Universitätsabschluss oder eine Berufsausbildung oder mindestens drei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im betreffenden Bereich
• Kein spanisches Vorstrafenregister und ein sauberes Führungszeugnis aus Ihrem Heimatland (apostilliert und übersetzt)
• Private Krankenversicherung: Umfassender Schutz für Spanien ohne Eigenbeteiligung, gültig für den gesamten Zeitraum
• Kein vorheriger irregulärer Aufenthalt in Spanien: Sie dürfen sich nicht in einer undokumentierten oder Überschreitungssituation in Spanien oder im Schengen-Raum befunden haben

Antragswege: Konsulat oder Im-Land

Im Gegensatz zum Nicht-lukrativen Visum kann das Digital-Nomad-Visum entweder beantragt werden:

1. Bei einem spanischen Konsulat in Ihrem Heimatland (vor der Einreise nach Spanien) — empfohlen für Personen außerhalb Spaniens.
2. In Spanien (wenn Sie bereits legal anwesend sind, beispielsweise innerhalb Ihres 90-tägigen Schengen-Kontingents) — Antrag bei der Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) des Ministeriums für Inklusion, Soziales und Migration.

Die Bearbeitungszeiten betragen in der Regel 20–30 Arbeitstage beim Konsulat, wobei Im-Land-Anträge bei der UGE-CE laut Berichten schneller bearbeitet werden.

Dauer und Verlängerung

Der dreijährige Erstausstellungszeitraum ist ein wesentlicher Vorteil gegenüber der einjährigen Erstkarte des Nicht-lukrativen Visums und reduziert den Verwaltungsaufwand.

Das Beckham-Gesetz: Spaniens Flat-Tax-Regime

Dies ist für viele Antragsteller der finanziell bedeutendste Aspekt des Digital-Nomad-Visums.

Spaniens „Beckham-Gesetz" (Régimen Especial de Trabajadores Desplazados, RETD — 2004 eingeführt und durch den Fußballer David Beckham bei seinem Wechsel zu Real Madrid bekannt geworden) ermöglicht es neu angekommenen Steuerresidenten, sich für ihre ersten sechs Steuerjahre in Spanien als Nicht-Residenten besteuern zu lassen.

In der Praxis bedeutet dies:

• Flat Tax von 24 % auf spanische Einkommensquellen bis zu 600.000 €/Jahr (im Vergleich zur normalen progressiven Skala von 19–47 %)
• Nur spanische Einkommensquellen werden besteuert — ausländische Beschäftigungseinkommen und ausländische Kapitalanlageeinkommen können befreit oder günstiger besteuert werden
• Vermögensteuer- und Modelo-720-Pflichten können unter der Nicht-Resident-Behandlung reduziert werden

Für einen Fernarbeitnehmer, der 60.000–150.000 €/Jahr von einem ausländischen Arbeitgeber verdient, kann das Beckham-Gesetz-Regime erheblich günstiger sein als eine Standard-Spanien-Steuerresidenz.

Digital-Nomad-Visum vs. Nicht-lukratives Visum

Diese beiden Visa werden oft von Personen verglichen, die mehr Zeit in Spanien verbringen möchten, aber noch nicht im Ruhestand sind.

Wenn Sie Beschäftigungs- oder Freelance-Einkommen außerhalb Spaniens haben, ist das Digital-Nomad-Visum fast immer der bessere Weg — die dreijährige Erstkarte und der Zugang zum Beckham-Gesetz sind wesentliche Vorteile.

Familienmitglieder

Ihr Ehepartner oder Lebenspartner und unterhaltsberechtigte minderjährige Kinder können als Unterhaltsberechtigte (reagrupación familiar) in Ihren Digital-Nomad-Visum-Antrag aufgenommen werden. Jeder Unterhaltsberechtigte muss den zusätzlichen Einkommensschwellenwert erfüllen und erhält seine eigene TIE-Karte.

Unterhaltsberechtigte Familienmitglieder im erwerbsfähigen Alter, die in Spanien arbeiten möchten, müssen eine eigene Arbeitserlaubnis beantragen — sie können nicht auf Basis ihres Status als Unterhaltsberechtigte des Hauptinhabers des Digital-Nomad-Visums arbeiten.

Praktische Überlegungen für Mallorca

Mallorca ist gut für digitales Nomadentum geeignet:

• Die Insel verfügt über eine umfangreiche Glasfaser-Breitbandabdeckung in Palma und den meisten größeren Städten
• Co-Working-Spaces haben sich in Palma seit 2020 erheblich ausgeweitet
• Die Zeitzone (MEZ/MESZ) ist praktisch für die Zusammenarbeit mit britischen (1 Stunde zurück) und mitteleuropäischen Kunden
• Die Flugverbindungen zu großen europäischen Städten vom Flughafen Palma aus sind gut, obwohl saisonale Fahrplanreduzierungen im Winter eingeplant werden sollten

Für US-amerikanische und kanadische Antragsteller ist der Zeitzonenunterschied (6–9 Stunden hinter der Ostküste) ein Faktor bei der Zusammenarbeit mit nordamerikanischen Teams.